Jorge Martínez, responsabile della sicurezza aziendale, afferma che “le organizzazioni e le aziende più performanti sono quelle con la migliore cultura della sicurezza”.
La quinta sessione del ciclo Dialoghi in azione, uno spazio di incontro che il Cepsa ha avviato due anni fa, ha affrontato il tema della sicurezza come identità: un modo di essere, di pensare e di agire. I partecipanti hanno incentrato i loro interventi su un approccio globale ai molteplici aspetti che circondano la sicurezza, sia nella sfera professionale che in quella personale, qualcosa di inerente alla nostra vita, e sull’importanza che essa sia nella mente di tutti come precondizione per qualsiasi azione, in direzione di un mondo più sicuro.
[13:54, 10/6/2023] Perez GP Raffinatezza: La quinta sessione del ciclo Dialoghi in azione, uno spazio di incontro che il Cepsa ha avviato due anni fa, ha affrontato il tema della sicurezza come identità: un modo di essere, di pensare e di agire. I partecipanti hanno incentrato i loro interventi su un approccio globale ai molteplici aspetti che circondano la sicurezza, sia nella sfera professionale che in quella personale, qualcosa di inerente alla nostra vita, e sull’importanza che essa sia nella mente di tutti come precondizione per qualsiasi azione, in direzione di un mondo più sicuro.
[13:54, 10/6/2023] Perez GP Raffinatezza: L’intervento di apertura è stato tenuto da Jorge Martínez, ingegnere industriale senior che lavora in Cepsa da 23 anni. Per i primi 15 anni ha ricoperto diverse posizioni presso la raffineria di Tenerife, diventando nel 2015 il responsabile della sicurezza e della protezione ambientale in Algeria. Negli ultimi due anni è stato responsabile della Sicurezza aziendale di Cepsa.
Per Martínez, “la sicurezza è un aspetto cruciale e deve essere un segno distintivo a cui ogni azienda deve prestare la massima attenzione e cura”, e dove “anche il fattore umano ha un’influenza”. Ha insistito sul fatto di concepire la sicurezza “non solo come assenza di incidenti o inconvenienti, ma come uno stato di protezione e benessere, che comprende la salute fisica e mentale delle persone, l’integrità degli asset, la continuità delle operazioni e la protezione dell’ambiente”.
Nel suo intervento, il responsabile dell’area Sicurezza di Cepsa ha affermato che “consideriamo la sicurezza come una condizione preliminare all’avvio di qualsiasi attività”. “È il sistema, le procedure, ognuno di noi. È il nostro comportamento, i nostri atteggiamenti, le nostre convinzioni e i nostri valori. È ciò che facciamo quando nessuno ci vede, ciò che costituisce e definisce la cultura della sicurezza delle persone e delle organizzazioni”.
Jorge Martínez ha insistito sul fatto che “le organizzazioni e le aziende che ottengono i migliori risultati in termini di sicurezza sono quelle che hanno la migliore cultura della sicurezza”. Pertanto, “Cepsa aspira ad essere l’azienda energetica più sicura al mondo”. A tal fine, “la sicurezza è sempre stata e continua ad essere uno dei nostri valori principali”, così come “le persone e il prendersi cura gli uni degli altri”. Ha sottolineato che i professionisti “non devono solo essere indipendenti, occuparsi della propria sicurezza, senza bisogno di supervisione, ma deve esserci anche un’interdipendenza, in cui tutti ci prendiamo cura gli uni degli altri, come una squadra”.
Il responsabile della sicurezza ha sottolineato il “piano di eccellenza nella sicurezza di Cepsa, che riguarda tutti i dipendenti e tutte le attività dell’azienda. Dall’alto verso il basso nell’organizzazione e dal basso verso l’alto” e presenta “diverse linee d’azione”, volte a “migliorare la competenza e lo sviluppo del personale, la leadership, la consapevolezza del personale, la percezione del rischio, la presenza di barriere che riducono al minimo il rischio prima di iniziare qualsiasi attività”. Ha auspicato un “piano di comunicazione ambizioso” per migliorare la cultura della sicurezza e “fornire gli strumenti per renderla sostenibile”.
Infine, ha affrontato le sfide dell’implementazione delle nuove tecnologie digitali nella sicurezza, che richiederanno solide procedure di cambiamento e di gestione.
