La sezione locale della CEOE, Confederación Española de Organizaciones Empresariales (Confederazione Spagnola delle Organizzazioni Imprenditoriali) segnala che nonostante a Tenerife ci sia uno dei tassi di disoccupazione più alti d’Europa, ci sono un gran numero di posizioni vacanti non coperte. L’Associazione invoca soluzioni “trasversali“, coinvolgendo tutte le amministrazioni e gli organismi competenti nel campo del lavoro, per risolvere la mancanza di manodopera che devono affrontare determinati settori produttivi.
Un appello lanciato dalla principale associazione imprenditoriale di Tenerife dopo aver appreso che la disoccupazione registrata è aumentata di 3.072 persone nell’ottobre nelle Canarie, pari al 1,81%. Tuttavia, in termini annuali, questo indicatore è diminuito di 14.734 persone, corrispondente a una riduzione del 7,84%. Ciò porta il numero di disoccupati nell’arcipelago a 173.170 persone.
Sottolinea che l'”aumento così marcato” del numero di disoccupati a livello nazionale ad ottobre si concentra nuovamente nel settore dei servizi, come accade anche nelle Canarie. E qui denuncia “la paradossale situazione” del mercato del lavoro: “Nonostante il grande numero di posizioni vacanti non coperte nel nostro paese e nella nostra regione, conviviamo con uno dei tassi di disoccupazione più alti d’Europa”.
Due questioni che, sottolinea la CEOE di Tenerife, “incidono sostanzialmente sulla produttività di qualsiasi economia e possono comprometterne la competitività se quest’ultima ne risente”. Per questo motivo, “è urgente trovare soluzioni, soluzioni trasversali, tra tutte le amministrazioni e gli organismi competenti”.
“Deve esistere una vera coordinazione che freni l’aggravarsi della carenza di manodopera affinché le aziende possano svolgere il loro lavoro in modo efficiente, con maggiore produttività e competitività“, conclude la patronale di Tenerife.
A Tenerife, una delle principali sfide nel mercato del lavoro riguarda la mancanza di lavoratori nel settore delle costruzioni. La crescita del settore edilizio ha creato una domanda significativa di manodopera specializzata, ma la carenza di lavoratori qualificati sta causando difficoltà per molte imprese. Questa situazione mette in evidenza l’urgenza di trovare soluzioni collaborative tra le autorità locali, regionali e nazionali per affrontare la carenza di manodopera e garantire che l’industria delle costruzioni possa continuare a prosperare in modo efficiente e competitivo.
